Ocupació i recerca de feina
El Servei d’Ocupació té com a objectiu prioritari millorar l’ocupabilitat dels olesans i les olesanes en situació d’atur o que volen millorar la seva feina actual a través d’una orientació laboral personalitzada, oferta de cursos de formació i gestió de programes ocupacionals sempre amb l’objectiu de donar competències a les persones per la recerca de feina.
També ofereix a les empreses la possibilitat d’adherir-se a la borsa de treball, publicant les seves ofertes de forma ràpida i personalitzada segons les necessitats d’ocupació específiques, facilitant persones que millor s’adaptin al perfil sol·licitat.
Deixa la teva consulta omplint el FORMULARI i ens posarem en contacte amb tu el més aviat possible.
Gestió d'ofertes
Des del Servei de Promoció Econòmica, es fa la captació i gestió de les ofertes de treball sobre la base de dades de les persones demandants de feina o de millora de la borsa del servei.
Que oferim?
- Assessorament sobre les competències i capacitats del perfil demandat.
- Publicació de l’oferta al web https://xaloc.diba.cat/
- Selecció de les persones candidates ajustant-nos al perfil demandat.
- Enviament de cv a l’empresa segons el perfil demandat per poder fer l’entrevista.
Formularis:
Club de la feina
Es tracta d’un servei que permet organitzar i planificar la recerca activa de feina, de manera autònoma però amb l’assessorament d’una tècnica.
Horari:
- Dimarts de 10.00 a 12.00 h i de 16.00 a 18.00h
Per a qui és?
Adreçat a persones empadronades a Olesa de Montserrat, usuàries de la borsa de treball del Servei de Promoció Econòmica i que han fet entrevista inicial. Aquestes persones poden treballar de forma autònoma o tutoritzada temes com la redacció de cartes de presentació i CV, recerca de feina per Internet....
Programes d'ocupació
ROGRAMA TREBALL I FORMACIÓ- 2025
LÍNIES PANP, PRGC, MG52 I DONA
Programa adreçat a millorar la ocupabilitat de persones amb més dificultats per accedir al mercat laboral, com?
- Oferint un contracte de 12 mesos de durada
- Oferint formació homologada pel SOC per millorar les competències
- Acompanyant en tot el procés per part d'una orientadora laboral
Els perfils professionals son:
- 1 Vetllador/a
- 1 Auxiliar de la llar
- 1 Auxiliar d'informació
- 2 Agents cívics
- 1 Operari/ària de brigada
Les persones que participin en aquest programa, realitzaran una formació de 60 hores en competències digitals bàsiques a les instal·lacions de la Fundació Jaume Balmes a Sant Esteve Sesrovires.
PROGRAMA TREBALL I FORMACIÓ- ACOL
L'objectiu d'aquesta línia es possibilitar la inclusió social i laboral de les persones migrades en situació administrativa irregular que viuen a Catalunya a través de poder disposar d'experiència i formació per poder seguir treballant en el futur.
El Servei d'Ocupació de Catalunya ha atorgat a l'Ajuntament d'Olesa de Montserrat la subvenció en la que poden participar 9 persones. El programa inclou:
- Un contracte de 12 mesos de durada
- Formació homologada pel SOC per millorar les competències
- Acompanyant en tot el procés per part d'una orientadora laboral
Els perfils professionals son:
- 2 Operaris/àries de neteja de boscos
- 4 Operaris/àries de brigada
- 1 Agent d'Acollida
- 1 Conserge
- 1 Auxiliar de la llar
Les persones que participin en aquest programa, realitzaran una formació de 60 hores en competències digitals bàsiques a les instal·lacions de la Fundació Jaume Balmes a Sant Esteve Sesrovires i un curs de 45 hores de llengua catalana.
PLANS D'OCUPACIÓ DIPUTACIÓ DE BARCELONA
Subvencionats per la Diputació de Barcelona, tenen l'objectiu de fomentar l'ocupació de les persones amb més dificultats per accedir i mantenir-se al mercat de treball.
Estan destinats a persones inscrites com a demandants d'ocupació no ocupades (DONO). En l'actual convocatòria, 2026, es contractaran a principis de juliol a 4 persones distribuïdes de la següent manera:
- 2 Persones administratives
- 1 Agent de convivència
- 1 Operari/ària de brigada
Les persones realitzaran una formació a Cal Rapissa de 15 hores destinada a aprofundir i millorar en tècniques de recerca de feina per tenir més habilitats a l'hora de finalitzar el contracte amb l'Ajuntament.
