L'Ajuntament s'alinea amb els objectius de la Llei 19/2020 per la igualtat de tracte i la no discriminació
El desplegament de la Llei 19/2020 d’Igualtat de Tracte porta a la creació d’una Oficina d’Igualtat de Tracte i No Discriminació, que recull i analitza les denuncies que arriben per discriminació en l’àmbit català i desplega accions en conseqüència.
La Generalitat de Catalunya, a través del Departament d'Igualtats i Feminismes i l'Oficina d'Igualtat de Tracte i No Discriminació, convida a les olesanes i olesans a participar en una sessió informativa rellevant per a la comunitat. Aquest esdeveniment se celebrarà el proper 7 de setembre, a les 18 h al Saló de Plens de l'Ajuntament, i té com a objectiu conscienciar sobre la importància de defensar la dignitat de les persones, informant sobre la nova Llei d'Igualtat de Tracte i No Discriminació que aborda aquestes qüestions fonamentals. Per a Alba Tarroc, Cap del Departament de Diversitat i Cooperació de l'Ajuntament d'Olesa de Montserrat, aquesta "és una llei molt interessant perquè, fins ara, no existia cap llei que regulés les discriminacions per motius racistes".
La Llei 19/2020, sota l'objectiu de salvaguardar el dret a la igualtat i erradicar tota forma de discriminació, estableix un marc legal per combatre els prejudicis i les desigualtats que afecten les persones per motius com l'origen, el gènere, la raça, l'edat, la religió, la discapacitat i molts altres factors. Aquesta llei té un impacte profund en la vida quotidiana de tots, i per això és essencial que la ciutadania conegui les seves implicacions i com es pot defensar davant de situacions injustes. Tarroc recorda que és molt important per a l'Ajuntament perquè "l'Administració té el deure de denunciar i actuar davant d'una discriminació".
La sessió estarà liderada per experts en la matèria, que explicaran de manera clara i concisa els punts clau de la Llei 19/2020. També es proporcionaran exemples concrets de situacions discriminatòries i es donarà informació sobre com denunciar casos de discriminació a través de l'Oficina d'Igualtat de Tracte i No Discriminació.
